按照《永城职业学院党的群众路线教育实践活动实施方案》（永职院党字[2014]3号）要求，制定本方案。
一、指导思想
高举中国特色社主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，切实提升后勤党员对马克思主义观点的认识，自觉执行党的群众路线，把贯彻落实中央八项规定和省市委有关规定作为切入点，着力解决师生员工反映强烈的后勤服务保障中突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为实现“师生满意、领导放心、廉洁高效”的后勤保障目标提供坚实的基础。
二、目标要求
1、要紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，求真务实、真抓实干，谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行节约、反对浪费，发扬艰苦奋斗之风，自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，坚决反对一切消极腐败现象。
2、要牢牢坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以转变工作作风、加强内涵建设、强化后勤服务意识、提高师生满意度为目标，把“总要求”贯穿到教育实践活动的全过程和各个环节。
三、方法步骤
按照学院部署，自2月份开始至9月份结束，分三个环节进行：
（一）学习教育 听取意见
时间：2月至4月
工作重点：搞好学习和思想教育，深入开展调查研究，广泛征求师生员工对后勤服务保障工作的意见和建议。
1、成立领导小组 制订实施方案
根据院党委的部署，为切实抓好后勤处的教育实践活动，经研究成立“后勤处教育实践活动领导小组”，并确定专职联络人员，召开支部大会进行教育活动再动员，对本级组织活动开展作出具体部署，要求处室所有党员，积极投身教育实践活动之中。
后勤处教育活动领导小组:
组长： 侯付禄
成员： 成政委 戚春雷 蒋晓光 贾发营 杨鑫超
联络员：李玉栋
领导小组工作职责：
1.学习贯彻落实学院党委有关指示精神，研究后勤处 “教育实践活动”的方案制定和工作部署。
2.组织落实学院教育实践活动领导小组部署的各项工作，促进教育实践活动各环节工作的推进。
3.深入开展调查研究，了解和掌握教育实践活动进展情况，积极开展党的群众路线理论学习。
4..负责教育实践活动的宣传工作，推广好做法、好经验，推进长效机制建设。
5.及时向院党委、院督导组汇报有关情况，完成上级交办的涉及教育实践活动的其他工作。
2、采取多种形式 强化理论学习
（1）学习计划：参照院党委党的群众路线教育实践活动领导小组编制的学习目录，在完成上级党组织规定的学习任务的同时，还要结合后勤工作的实际，集中组织开展针对性的学习。
（2）学习方式：采取集中学习和个人自学相结合，做到“集中学、讨论学、对比学、调研学、体验学、送帮学”（“六学”），坚持立学立行、边改边学。活动领导小组成员每月至少召开一次专题学习会，每周二下午进行一次党员集中学习交流活动。
（3）宣传指导
活动领导小组要充分利用网站、墙报、宣传单等媒介，向支部党员提供学习资料、要点、学习要求等信息，提高学习积极性和学习效果。
（4）学习要求：所有党员在学习中要认真记笔记（每人不少于2000字，领导干部不少于4000字）， 4月11日前，小组对本处室学习情况进行小结，每个党员都要结合自己的工作实际写出一篇学习心得。
3、开展两项专题大讨论
第一项大讨论是围绕解决思想作风问题，在全体党员干部中深入开展“入党为了什么、在党干了什么、先锋当得怎么样、群众形象好不好”的专题讨论，为投入高标准后勤服务保障工作提神聚气。
第二项大讨论是围绕如何提升学院后勤保障工作水平，强化员工的服务意识，提高员工服务保障能力，为全体师生提供快速、高效、满意、节约的生活和教学保障展开讨论。
第一项大讨论全体党员参加，第二项大讨论吸收后勤部分群众代表参加。通过大讨论，增强党性，转变作风，提升能力，鼓足干劲。
第一项大讨论中，后勤处各科室各提供一篇文章，参加学院的论文评选。
第二项大讨要针对后勤保障的各个细节，从查摆问题、剖析思想入手，提出切实可行的改进办法，以达到提升后勤保障水平的目的。
4、广泛调研，听取意见和建议
（1）后勤处处长、副处长要结合自己工作，分别选定一个课题，开展调研，形成报告。
（2）领导干部要集中开展“四听四问”活动。“四听”即：听普通员工和师生的意见，听服务对象的意见，听老同志的意见，听党外人士的意见。“四问”即：问效，了解对自身作风情况的看法和评价；问怨，了解对干部作风的怨言和怨气；问症，了解干部作风方面的问题和症结；问策，了解改进作风的对策和措施建议。
（3）以座谈会形式面对面征求意见。召开1次有党员、群众、学生代表参加的座谈会，面对面听取各方面意见和建议，帮助解决实际困难。
（4）采取其他形式广泛征求意见。处和科室可通过单独谈心，互相交流，设立意见箱，征求各方面的意见。
5、认真梳理汇总意见建议
按照学院部署，后勤处 4月15日前将征求到的意见和建议进行梳理汇总后报至院活动办。。
副科级以上干部要根据学院建立起来的意见库，对照岗位职责，以“团结、务实、服务、清廉”为中心，以反对“四风”为主题进行公开承诺，公开承诺要具体、可操作、能检查，有时间节点。
（二）查摆问题 开展批评
时间：4月至6月
工作重点：围绕服务务实清廉，开展“四对照四查摆”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式，着力查找在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风存在的问题和具体表现，进行党性分析、自我剖析，开展批评和自我批评。
后勤处在6月20日前召开组织生活会，开展民主评议党员，针对各人存在的问题，提出改进工作的措施和办法。
（三）整改落实 建章立制
时间：6—9月
工作重点：针对查摆阶段和征求意见阶段找出的问题，提出解决对策，制定整改方案和制度。按要求建立一个问题库、公开一份承诺书、制定一套整改时间表、公布一份成绩单。
1、针对后勤服务保障中存在的各种问题，狠抓整治不放松，处领导班子、领导和党员个人要分别制定整改任务书。任务书要明确目标任务、明确重点措施、明确责任主体、明确整改时限。
2、针对部门工作中存在的特权、懒散、享乐进行整改，对存在问题的干部和职工，根据情况进行教育促改，对长期不起先锋模范作用甚至起负面作用的党员进行严肃教育，直到给予组织处理。
3、建立健全各项行之有效、操作性强的规章制度，保证作风建设常态化、长效化。
4、认真进行活动的总结工作，召开民主评议会，听取各方面对后勤工作整改的反映和评价，推动后勤服务保障工作再上新台阶。
2014年3月12日
位置：